การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ 2564
OIT | รายละเอียด | ผู้รับผิดชอบ | กลุ่ม | การดำเนินการ |
OIT-1 | โครงสร้าง | นายเอกราช โฉมแก้ว | นโยบายและแผน | ดำเนินการแล้ว |
OIT-2 | ข้อมูลผู้บริหาร | นายเอกราช โฉมแก้ว | นโยบายและแผน | ดำเนินการแล้ว |
OIT-3 | อำนาจหน้าที่ | นายเอกราช โฉมแก้ว | นโยบายและแผน | ดำเนินการแล้ว |
OIT-4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | นายเอกราช โฉมแก้ว | นโยบายและแผน | ดำเนินการแล้ว |
OIT-5 | ข้อมูลการติดต่อ | นายเอกราช โฉมแก้ว | นโยบายและแผน | ดำเนินการแล้ว |
OIT-6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
บริหารงานบุคคล | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | อำนวยการ | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-8 |
Q&A |
|||
OIT-9 | นายเอกราช โฉมแก้ว | นโยบายและแผน | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
|||
OIT-11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ ๖ เดือน |
|||
OIT-12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|||
OIT-13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|||
OIT-14 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|||
OIT-15 |
รายงานการกำกับ ติดตามการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี รอบ ๖ เดือน |
|||
OIT-16 |
รายงานผลการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี |
|||
OIT-17 | น.ส.กิ่งแก้ว ศรีสุภรกรกุล | อำนวยการ | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-18 | น.ส.กิ่งแก้ว ศรีสุภรกรกุล | อำนวยการ | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-19 | น.ส.กิ่งแก้ว ศรีสุภรกรกุล | อำนวยการ | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-20 | น.ส.กิ่งแก้ว ศรีสุภรกรกุล | อำนวยการ | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-21 | ดร.วรรษณา ทองแบน | บริหารงานบุคคล | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-22 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล |
|||
OIT-23 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|||
OIT-24 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากร บุคคลประจำปี |
|||
OIT-25 | นายธนภัทร บุญช่วย | บริหารงานบุคคล | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-26 | นายธนภัทร บุญช่วย | บริหารงานบุคคล | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-27 | นายธนภัทร บุญช่วย | บริหารงานบุคคล | ดำเนินการแล้ว | |
OIT-28 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|||
OIT-29 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|||
OIT-30 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|||
OIT-31 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|||
OIT-32 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|||
OIT-33 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|||
OIT-34 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|||
OIT-35 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|||
OIT-36 |
รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินการ ป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ ๖ เดือน |
|||
OIT-37 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|||
OIT-38 |
มาตรการส่งเสริม คุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|||
OIT-39 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |